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Bonus Giorgetti 2026 confermato: +9,19% in busta paga per chi rinvia la pensione

Pensioni1 gennaio 2026

La Legge di Bilancio 2026 conferma il cosiddetto Bonus Giorgetti, l'incentivo rivolto ai lavoratori che, pur avendo maturato i requisiti per la pensione anticipata ordinaria, scelgono volontariamente di restare in servizio.

Come funziona

La Legge di Bilancio 2026 conferma il Bonus Giorgetti, l'incentivo per i lavoratori che, pur avendo già maturato i requisiti contributivi per la pensione anticipata ordinaria (42 anni e 10 mesi per gli uomini, 41 anni e 10 mesi per le donne), decidono volontariamente di proseguire l'attività lavorativa rinviando il pensionamento. Questi lavoratori ricevono direttamente in busta paga un importo aggiuntivo netto pari al 9,19% della retribuzione lorda mensile, corrispondente alla quota di contributi previdenziali normalmente a carico del lavoratore che, invece di essere versata all'INPS, viene corrisposta direttamente al lavoratore.

Il vantaggio fiscale

L'importo aggiuntivo percepito tramite il Bonus Giorgetti è interamente esente da imposizione fiscale: non è soggetto all'IRPEF alle relative addizionali regionali e comunali. È altresì esente da qualsiasi prelievo contributivo. Si tratta quindi di un incremento del tutto netto, senza ritenute di alcun genere, che si aggiunge alla normale retribuzione netta del lavoratore.

Durata del beneficio

Il Bonus Giorgetti si applica per tutto il periodo intercorrente tra il momento in cui il lavoratore matura i requisiti per la pensione anticipata e il raggiungimento dell'età anagrafica prevista per la pensione di vecchiaia, fissata per il 2026 a 67 anni. La durata del beneficio dipende quindi dalla distanza temporale tra la maturazione dei requisiti contributivi e il compimento del 67° anno di età.

Come richiederlo

Il lavoratore che intende avvalersi del Bonus Giorgetti deve comunicare espressamente al proprio datore di lavoro la scelta di proseguire l'attività lavorativa pur avendo maturato i requisiti per la pensione anticipata. Il datore di lavoro provvede quindi ad applicare l'incremento direttamente in busta paga. Lo studio CONSUL S.r.l. gestisce per i propri clienti tutte le comunicazioni necessarie e i relativi calcoli in busta paga.

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