La Legge di Bilancio 2026 stanzia risorse per incentivare l'occupazione stabile attraverso un esonero parziale dal versamento dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro privati per le nuove assunzioni a tempo indeterminato effettuate nel corso del 2026.
Chi può beneficiarne
L'agevolazione si rivolge ai datori di lavoro privati che, nel periodo dal 1° gennaio al 31 dicembre 2026, assumono lavoratori non dirigenziali con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, oppure procedono alla trasformazione di un contratto a tempo determinato in contratto a tempo indeterminato. Dall'esonero sono esclusi i premi e i contributi dovuti all'INAIL.
Durata e misura dell'esonero
L'esonero contributivo dal versamento dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro ha una durata massima di 24 mesi dalla data di assunzione o trasformazione. La misura percentuale dell'esonero e il massimale annuo vengono definiti con decreto attuativo ministeriale. L'INPS effettua il monitoraggio delle risorse e, al raggiungimento del tetto di spesa, non accoglie ulteriori domande.
ZES Unica e categorie prioritarie
La Legge di Bilancio 2026 destina fondi specifici per incentivare l'occupazione nelle seguenti categorie prioritarie: giovani che ottengono un contratto stabile; lavoratrici svantaggiate nell'ottica delle pari opportunità; aziende che operano nella ZES Unica per il Mezzogiorno, che comprende Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sicilia e Sardegna.
Come accedere
L'accesso all'esonero avviene tramite specifica domanda telematica all'INPS. Lo studio CONSUL S.r.l. gestisce l'intera procedura per i propri clienti: verifica dei requisiti, predisposizione e presentazione della domanda, monitoraggio dell'applicazione dell'esonero in busta paga nei mesi successivi.
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